Cum estimăm
- Media zilnică = salariul brut mediu din ultimele 6 luni ÷ ~21 de zile lucrătoare. Media nu poate trece de 12 salarii minime pe lună.
- Procentul depinde de durata concediului: 55% (până la 7 zile), 65% (8–14 zile), 75% (15 zile sau mai mult).
- Zile plătite = zilele lucrătoare din concediu, minus prima zi.
Exemplu: brut 6.000 de lei, 5 zile de concediu în zile lucrătoare: 4 zile plătite × 55% × ~286 lei = aproximativ 629 de lei brut.
Calculul oficial se face pe zilele lucrătoare efective din ultimele 6 luni și diferă puțin. Din indemnizație se rețin CASS și impozit. Calculatorul e pentru boala obișnuită (cod 01). Maternitatea, urgențele sau bolile infecto-contagioase au reguli proprii.
Întrebări frecvente
Cât se plătește concediul medical în 2026?
Pentru boală obișnuită: 55% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni pentru un concediu de până la 7 zile, 65% pentru 8–14 zile și 75% de la 15 zile.
Se plătește prima zi de concediu medical?
Pentru certificatele emise între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, prima zi nu se plătește. Din 18 mai 2026, ziua se scade o singură dată pe episod de boală. Din iunie 2026 există și excepții stabilite prin lege: întreabă medicul sau angajatorul dacă te încadrezi.
Cine plătește concediul medical?
Angajatorul plătește zilele 2–6, iar de la ziua a 7-a plătește Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS).
Actualizat la 1 noiembrie 2026. De unde avem cifrele.